近日，安缆2022年第一届职工技能竞赛落下帷幕。此次竞赛本着“技能比拼，以赛促进”的宗旨，选标杆、树标杆，选拔优秀技能类员工作为储备人才。竞赛作为技能型人才培养和选拔的重要举措，同时为一线员工提供一个检验水平、发现问题、找出差距、提高技能的平台。此次竞赛共吸引了58位员工参赛，在比赛中，各位员工赛出了水平、赛出了风采，取得了优异成绩，充分展现了技能人才的时代风采！
      对于这样一场专业技能竞赛，从领导层面到员工层面都高度重视，做足了准备。在技能竞赛工作上，安缆学院组织了赛前理论知识培训，为员工们提供了一个良好的学习机会。

理论考试现场

　　10月25日，参赛员工首先在小礼堂进行理论考试。

理论考试结束后，在特种低压电缆厂和智能低压电缆厂进行了5个组别的实操考试。

实操考试现场

竞赛指导组人社局领导莅临现场指导

      根据不同赛点，每个赛点均安排四位裁判，全方位检测员工的实操水平。比赛中，员工们操作规范，动作娴熟，在最短的时间内，规范地完成各项操作，充分体现了安缆一线能手的丰富实践经验。

      10月28日，职业技能竞赛颁奖典礼顺利举行，安缆总经理朱长彪、首席技术质量服务官张万有、首席生产服务官阎立新、行政人事负责人赵树理、质量服务官宰学龙、生产服务官陈彦斌等参加颁奖典礼并为获奖员工颁奖。

获奖选手合影

　　此次职业技能竞赛的举办将进一步调动广大职工对技术学习的积极性，强化自身技能，营造人人可尽展其才的良好环境，促进更多优秀人才脱颖而出，全面推进人才建设。此次竞赛，不仅让选手学知识、强技能、找差距、补不足，不断成长，更是做到“赛中比，比中学”，使员工在今后的工作中，完成质的蜕变，在自身岗位发光发热。